Det blir flera möjligheter att utbilda sig till väktare vid Brottspåföljdsmyndigheten – från och med 2023 börjar utbildningen två gånger om året

Brottspå­följds­myn­dig­he­ten ut­veck­lar sitt sy­stem för re­kry­te­ring och ut­bild­ning. Syf­tet med änd­ring­ar­na är att möta Brottspå­följds­myn­dig­he­tens per­so­nal­brist och öka an­ta­let väk­ta­re och över­vak­nings­per­so­nal fram till 2026.

Det finns stora rekryteringsbehov och antalet väktare som årligen utbildas går inte upp mot Brottspåföljdsmyndighetens aktuella behov. I fängelserna arbetar ett månatligen varierande antal visstidsanställda väktare som inte förutsätts ha examen inom yrkesområdet. Bakom utvecklingssatsningarna ligger bland annat tanken om att personal som saknar utbildning ska hänvisas till examensutbildning och stanna kvar vid Brottspåföljdsmyndigheten.

Nu går man in för att examensutbildning inom brottspåföljdsområdet, som ordnas av Brottspåföljdsområdets utbildningscentral, ska börja två gånger om året från och med nästa år. På detta sätt ska man få antalet personer som utbildas upp till 120 per år, medan siffran nu ligger på 80. Att få möjlighet att bevisa sin kompetens i praktiken genom fristående yrkesprov ska flexa till det när det gäller att avlägga examen.

Även utbildningsvägen som leder till examen inom brottspåföljdsområdet ska bli mer utgrenad. Man skisserar för en läroavtalsutbildningsmodell som vilar på samarbete mellan yrkesinstitut och fängelser och som ska bidra till möjligheter att avlägga delar av utbildningen någon annanstans än vid Brottspåföljdsområdets utbildningscentral i Vanda. Läroavtalsutbildningen är tänkt i första rum för existerande personal som saknar utbildning. Alternativet ska inte ersätta examensutbildning inom brottspåföljdsområdet, utan vara förberedande och förkorta tiden som går åt att ta examen från nuvarande 16 månader.

Utöver detta överväger man vid Brottspåföljdsmyndigheten metoder när det gäller att effektivisera myndighetens interna rekryteringsförfarande för väktare och övervakningspersonal.

För den relaterade planeringen ska man inom myndigheten tillsätta arbetsgrupper med uppdrag att bereda åtgärder som behövs för genomförandet av ändringarna. En ny undervisnings- och genomförandeplan införs från ingången av 2023, och läroavtalsutbildningen ska piloteras under 2023.

Dessutom ska man ta fram en plan för långsiktiga mål, detta för att säkerställa personalens tillräcklighet och en lagom kompetensnivå framöver.

För mer information kontakta

Arto Kujala
Brottspåföljdsmyndighetens generaldirektör
växel tel. +358 29 5688 500

Hannu Kiehelä
Direktör för Brottspåföljdsområdets utbildningscentral
tel. +358 50 0687 923