Större andel bötesfångar placerades i rehabilitering 2021

Pressmeddelande
Brottspåföljdsmyndigheten

Brottspå­följds­myn­dig­he­tens re­sul­tat nåd­de upp till en hyf­sad nivå 2021 och verk­sam­he­ten ut­veck­la­des i lin­je med stra­te­gin. Bland de in­tag­na och per­so­na­len kon­sta­te­ra­des cir­ka 200 fall av co­ro­na­vi­rus­smit­ta, men om­fat­tan­de epi­de­mi­er i an­stal­ter­na kun­de dock fö­re­byg­gas.

Verkställigheten av korta fängelsestraff och förvandlingsstraff för böter begränsades till följd av coronavirusepidemin under året med undantag för juli-augusti. Detta resulterade i att det genomsnittliga antalet intagna förblev lägre jämfört med nivåerna före pandemin. Under år 2021 fanns det dagligen i genomsnitt 2 809 intagna i de finländska fängelserna (mot 2 800 år 2020 respektive 2 952 år 2019).

Även verkställigheten av samhällstjänst och övervakningsstraff blev begränsad på grund av coronaviruspandemin. Det försvårade samarbetet med tjänstgöringsplatser och kring verksamhetsskyldighet gjorde att klientrelationerna drogs ut på tid, vilket i sin tur ledde till att det genomsnittliga antalet personer som avtjänade samhällspåföljd steg till 3 174 personer (3 083 år 2020).

Mer bötesfångar blev placerade i rehabilitering och övervakad frihet på prov fick ökad användning

Målet att öka placering av korttidsintagna och bötesfångar i extern rehabilitering uppnåddes. 180 intagna fick plats i extern rehabilitering, av dem 47 bötesfångar. 13 % av frigivna bötesfångar var placerade i extern rehabilitering (2 % år 2020).

Målet att gå tryggt mot en öppnare straffverkställighet främjades och den målsättningsenliga andelen på 24,5 % av samtliga fångar blev utslussade genom övervakad frihet på prov (24,3 % år 2020). Andelen fångar som blev frigivna direkt ur slutna fängelser minskade till 50 % (62 % år 2020, målet var 53 %). Av samtliga dömda fångar var 46 % intagna i öppen anstalt, vilket låg i linje med målsättningen. En frigivningsplan hade gjorts upp för 87 % av alla frigivna (80 % år 2020).

Coronabetingade restriktioner lade verksamheten delvis om till digitala kanaler

Trots de strikta coronarelaterade restriktionerna lyckades man med att tillgodose de dagliga funktionerna i fängelserna. Man blev tvungen att begränsa samarbetspartners insatser och gruppbaserade aktiviteter i fängelserna, men ersättande aktiviteter kunde delvis ordnas genom att rulla ut digitala tjänster.

Man lyckades inte med att öka de intagnas deltagande i utbildning och åtgärdsprogram i enlighet med målet, deltagandet sjönk från 74,6 % året innan till 73,7 %. När det gäller dömda för sexualbrott uppnåddes målet, där ökade andelen dem som deltog i programverksamheten från 60 till 69 %.

De elektroniska och digitala tjänsterna för brottspåföljdsklienterna byggdes ut och utvecklades på samtliga enheterna. På Tavastehus kvinnofängelse började man i mars månad arbeta enligt konceptet smart fängelse.

Ökad personalstyrka och fortsatt hög sjukfrånvaro

År 2021 uppgick personalstyrkan till 2 745 årsverken (2 657 år 2020). Målet att öka antalet brottspåföljdsanställda med 20 personer per region uppnåddes inte helt, även om det skedde en viss ökning i alla regionerna. Antalet studieplatser vid Brottspåföljdsområdets utbildningscentral, som har hand om övervakningspersonalens utbildning, höjdes från 55 till 80 platser årligen. Utbildningssystemet utvecklades i samverkan med yrkeshögskolan Savonia och utvecklingsinsatserna fortgår.

Sjukfrånvaro låg på nästan lika hög nivå som året innan, 15,5 arbetsdagar per årsverke. Välbefinnande i arbetet började man satsa på genom projekt som gäller ensamarbete samt kartläggning och utpekning av personal.

Säkerhetsläget i fängelserna kunde bibehållas på en god nivå trots att de coronarelaterade restriktionerna har inneburit ökad stress för såväl de intagna som personalen.

Brottspåföljdsmyndighetens bokslut och årsrapport 2021 står att läsa på finska.

För mer information kontakta Brottspåföljdsmyndigheten

planeringschef Pia Raassina-Terho, pia.raassina-terho(@)om.fi, tel. +358 29 56 88421
överinspektör Ilppo Alatalo, ilppo.alatalo(@)om.fi, tel. +358 29 56 88416
HR-direktör Taru Heiskala, taru.heiskala(@)om.fi, tel. +358 29 56 88427

Mera meddelande