Vankiloiden järjestämä työtoiminta on yhä useammin opinnollistettua – tavoitteena muutoksen tukeminen ja vaihtoehtojen löytäminen rikoksille

Ri­kos­seu­raa­mus­lai­tok­ses­sa et­si­tään kei­no­ja tar­jo­ta van­geil­le yhä enem­män toi­min­taa, joka tar­jo­aa mah­dol­li­suuk­sia op­pia uut­ta ja ko­kea on­nis­tu­mi­sen tun­tei­ta. Jo tut­kin­non osan suo­rit­ta­mi­nen vah­vis­taa it­se­tun­toa ja voi ava­ta nä­ky­män muu­tok­seen ja ri­kok­set­to­maan tu­le­vai­suu­teen. Tär­ke­ää on nyky-yh­teis­kun­nas­sa tar­vit­ta­vien tai­to­jen tun­nis­ta­mi­nen ja yh­teis­työ eri op­pi­lai­tos­ten kans­sa.

Helsingin vankilan opetuskeittiöiden viereiseen tilaan on katettu pöydät. Ilmassa on jännitystä ja kihelmöintiä. On alkamassa ravintola- ja catering-alaa opiskelevien vankien näyttökoetilaisuus, jossa arvioidaan ruoanvalmistusta, tarjoilua ja ruokailevien asiakkaiden kohtaamista.

Vangit ovat valmistaneet kolmen ruokalajin kokonaisuuden, jonka he tarjoilevat Rikosseuraamuslaitoksen henkilökunnasta, aikaisemmista opiskelijoista ja Hermannin Diakoniatalon työntekijöistä koostuvalle joukolle.

– Vankilassa ravintola- ja catering-alan opinnot ovat suosittuja ja niihin on aina enemmän tulijoita kuin on paikkoja. Tiedän, että opinnot ovat johtaneet siihen, että vankeusajan jälkeen on päästy tekemään keittiömestarin töitä ja saatu opintoja päätökseen myös oppisopimuksen kautta, kertoo Keski-Uudenmaan koulutusyhtymä Keudan erityisopettaja Taina Heinonen.

Suljetussa vankilassa voi useimmin suorittaa osia ammatillisista tutkinnoista. Opintoja voi kuitenkin jatkaa vankeusajan loppupäässä avovankilasta käsin tai vapautumisen jälkeen. Useampi Helsingin vankilassa ravintola- ja catering-alan opinnot aloittanut on suorittanut ne myöhemmin loppuun.

Työtoimintaa kehitetään antamaan parempia valmiuksia rikoksettomaan elämään

– Parhaiten vankeusajan jälkeistä rikoksetonta elämää tukee sellainen työ ja oppiminen, joka antaa vaihtoehtoja rikoksille. Pitää myös miettiä, mitkä ovat nykyaikaista työelämää tukevia taitoja. Helsingin vankilassa uusia mahdollisuuksia mietitään jatkuvasti ja nyt jo on lisätty esimerkiksi suomen kielen opetusta ja alaikäisille yksilöityä opiskelua, kertoo Helsingin vankilan apulaisjohtaja Tarja Nykänen.

Vankiloiden työtoiminnan kulttuurissa on eletty yhteiskunnan kehityksen rinnalla uudistuvassa toimintaympäristössä, jossa vankiloissa järjestettävän työtoiminnan on myös kehityttävä. Erityisesti opinnollistaminen on tullut keskeiseksi työtoiminnan kehityssuunnaksi. Käytännössä tämä on tarkoittanut sitä, että vankila on yhdessä koulutusyhteistyökumppaninaan toimivan oppilaitoksen kanssa arvioinut järjestettävän työtoiminnan sisältöä ja siitä on tunnistettu ammatillisten tutkintojen opintoihin liittyviä asioita, opintojen osia ja näihin liittyviä työnäyttöjä.

– Vankiloiden arjessa yhteistyökumppanien rooli näyttäytyy tänä päivänä tärkeämpänä kuin aiempina vuosina. Verkostojen löytäminen, ylläpitäminen ja johtaminen ovat tärkeitä osia työtoiminnan opinnollistamisessa. Erityisen tärkeää on, että työtoimintaa ohjaavat virkamiehet tunnistavat ja toteuttavat ammattiosaamisensa puitteissa opinnollistamisen mahdollistavaa toimintatapaa, kiteyttää erityisasiantuntija Markku Kuikka Rikosseuraamuslaitoksen Operatiivisen toiminnan ohjaus -yksiköstä.

Vangit tekevät työtä esimerkiksi vankiloiden taloushuollossa, kiinteistöjen ja piha-alueiden hoidossa ja kunnossapidossa sekä eri työalojen työpajoissa. Helsingin vankilassa on mietitty ja suunniteltu myös aloja, jotka tarjoavat nyky-yhteiskunnassa vaadittavia ja hyödyllisiä taitoja kuten tietotekniikan perusteita, graafista suunnittelua ja markkinoinnin ja viestinnän osaamista.

Rikosseuraamuslaitoksen tavoitteena on kehittää toimintaa tulevaisuudessa tukemaan entistä paremmin verkostoyhteistyönä toteutettavaa vankien työtoiminnan opinnollistamista vankiloissa. Yhteistyöoppilaitosten ja -kumppaneiden rooli tukee myös organisaatioiden strategisia tavoitteita. Yksi Rikosseuraamuslaitoksen strategisesta tavoitteesta on vahvistaa asiakkaiden valmiuksia rikoksettomaan elämäntapaan.

Lisätietoja:

Markku Kuikka, erityisasiantuntija, Operatiivisen toiminnan ohjauksen yksikkö, markku.kuikka(at)om.fi, p. 050 4066 780

Tarja Nykänen, apulaisjohtaja, Helsingin vankila, tarja.nykanen(at)om.fi, p. 050 4627 455